七十五团劳动人事争议调解中心

发布:七十五团  作者:七十五团办公室   编辑:刘丹丹  时间:2016-05-04 12:45:05   浏览:20

为进一步完善和加强我团劳动争议调解组织建设,提高劳动争议调解组织劳动关系和调处劳动争议的能力,努力构建和谐稳定的劳动关系,促进和谐团场建设,根据师市人力资源和社会保障局《关于加强劳动争议调解组织建设的通知》(师市人社发〔2016〕32号文)精神,结合团场实际,经团研究决定,成立七十五团劳动人事调解中心,业务上受师市劳动争议仲裁委员会指导。

一、组织机构

七十五团劳动人事调解中心设在团社政科,成员由社政科、工会、政法办、司法所等相关部门人员兼任。

主  任: 任玉学 团党委常委、工会主席

副主任: 陈新江 团社政科科长

 成  员: 吴玉兰 团社保所主任、劳动监察所所长

薛 文 团工会办主任

蔡玉胜 团政法办、信访办、办公室副主任

吴新兰 团司法所所长

刘 建 团社保所科员

任小军 团社政科办事员

    二、工作职责

    团场劳动人事争议调解中心,是调解处理本辖区劳动人事的责任组织,是辖区劳动人事争议案件的“调解责任人”,在师市劳动争议仲裁委员会的指导下开展工作,履行以下职能:

1.督促辖区内招商引资企业、非公有制企业等建立劳动争议调解委员会;

2.督促辖区内企业建立劳动争议预防预警机制;

3.检查辖区内企业劳动争议调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设;

4.建立完善调解制度,管理文书、案卷、档案;

5.宣传劳动保障法律、法规和政策,为辖区招商引资企业、非公有制企业及劳动者提供法律咨询和政策服务、指导、督促用人单位规范用工,做好劳动争议预防;

6.遵循自愿、平等、公正的调解原则,负责协商、调解、处理本辖区发生的符合《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议案件;

7.了解、掌握辖区劳动关系状况,及时向师市劳动争议仲裁委员会报告争议发生、调处情况,并对突发性、群体性重大案件及时上报;

8.督促劳动争议当事人善意履行调解协议;

9.做好劳动争议情况汇总、统计、分析和上报工作。

七十五团办公室        

2016年4月20日